Desigualdad de genero en la era moderna.

El mundo moderno este basado gran parte en los datos, con datos me refiero a que los dispositivos tecnológicos que utilizamos están constantemente recabando información sobre lo que hacemos, y esto sirve para crear grandes bases de datos con información de todo tipo, tipos de compras en cierta temporada, lugares que visitan una población de cierto rango de edad, etc.… 

Y pues todos los algoritmos que utilizan las aplicaciones, o empresas tecnológicas se basan en este Big Data, para poder mostrarnos información mas precisa de lo que nos podría interesar u otro tipo de cosas. 

Sin embargo, toda esta información que se supone se recaba de hombres/mujeres por igual debería de poder dar el poder para crear políticas, trabajos, y condiciones igualitarias para los dos, pero este no es el caso, en su libro: Invisible Women: Exposing Data Bias In A World Designed For Men, Carolina Pérez, aborda desde el punto de vista de los datos, que incluso ahí hay una desigualdad de genero muy marcada.

Tal vez los datos se recopilan por igual, pero los que se aplican en el mundo real, la mayoría son datos de hombres, un ejemplo muy claro son las políticas, la mayoría de las nuevas políticas que se supone tienen un impacto para los trabajadores, se deberían de nombrarse, políticas de trabajo para el hombre, no se incluyen políticas de trabajo para enfermedades o incapacidades que son mucho mas comunes en mujeres que hombres.

 Si se quiere oportunidades de trabajo iguales para hombres y mujeres, lo primero que debería de empezar a hacerse es tener a mujeres en puestos importantes de trabajo, ya sabemos que la desigualdad en las empresas hacia las mujeres es un problema muy grave, esta documentado que a los hombres se les paga una mayor cantidad de dinero por el mismo trabajo que realizan, si se compara con sus contrapartes mujeres, además el nivel de ascenso a puestos mas altos dentro de la jerarquía en las empresas, es mucho mas fácil ser ascendido si eres hombre que mujer, esto esta arraigado dentro de la cultura, pero también esta muy basado según los demás hombres en estrategias, políticas, de negocios   que se supone que son nuevos pero todas están basadas en datos aplicados en hombres, y no es de extrañarse que si una mujer intenta aplicar la misma estrategia será mas difícil tener éxito por el simple hecho de que es un modelo basado en datos incorrectos. 

Solo el 8% de las CEO’s en México son mujeres, es un numero muy bajo si tomamos en cuenta que los personajes que están en puestos de poder son los que tienen los medios para poder aplicar las nuevas estrategias que incluyan tanto a hombres como mujeres, un hombre será muy difícil que aplique estrategias de este tipo, no digo que es porque sea una conspiración si no que es muy difícil, por todo el bagaje cultural y de relaciones que los hombres tienen, una cultura machista, si algún hombre lee esto, hágase esta pregunta, que tan aceptable para ti seria que tu jefe sea mujer?, a la mayoría de los hombres en México les parecería algo extraño, e incluso no podrían llegar a obedecerla, y si un supervisor batalla con su equipo de trabajo, pues eso solo alimenta mas el hecho que sea difícil que una mujer sea líder de equipo. 

El sistema esta tan construido en darle prioridad a los hombres, en su libro Perez, nos expone a como esto afecta en cada aspecto de la vida de las mujeres, desde el lugar de trabajo, las carreras académicas y de otro tipo, la investigación médica, la vida hogareña en la vida diaria y pública, todo lo cual descuida, ignora o pasa por alto por completo a las mujeres de manera sistemática. 

Para mi me presento argumentos que me hicieron analizar como incluso desde las cosas mas insignificantes hasta algo tan importante como las medicinas, están utilizando datos y creando modelos sociales que solo se están basando en hombres. Como hombres creo que es nuestro deber intentar concientizar y tener conductas que pueden apoyar este cambio, hacia condiciones igualitarias ya que son seres humanos y merecen un mismo trato por parte de la sociedad en general.